Differenza tra tirocinio e apprendistato

Differenza chiave: uno stage è un programma di formazione per un colletto bianco o una carriera professionale. L'apprendistato è un programma di formazione per lavori artigianali o commerciali.

Stage e apprendistato sono due cose che spesso sembrano buone in un curriculum. I consulenti universitari spesso suggeriscono che una persona intraprende un tirocinio durante il semestre o la pausa estiva in quanto offre allo studente una migliore possibilità di selezionare il proprio curriculum da un'azienda. Molte persone spesso confondono lo stage con l'apprendistato poiché entrambi sono di natura simile. Entrambi richiedono alle persone di lavorare con persone esperte in un determinato campo e ottenere formazione sotto di loro. Tuttavia, sono diversi l'uno dall'altro in molti modi.

Uno stage è un programma che consente a uno studente di conseguire una formazione pratica per una carriera da impiegatizio e professionale. Permette allo stagista di acquisire esperienza pratica del tipo di campo che desidera inserire. Comunemente, gli stagisti sono studenti universitari; tuttavia, possono anche essere studenti delle scuole superiori o adulti post-laurea. Stage richiedono uno studente a lavorare a tempo pieno o part-time con una società o società in cambio di formazione o retribuzione. Stage possono essere pagati, non pagati o parzialmente pagati (cioè sotto forma di uno stipendio). I tirocini a pagamento sono comuni in campi come medicina, architettura, scienze, ingegneria, giurisprudenza, affari, ecc. Uno stage può durare da 6 a 12 settimane e può essere part-time o full-time.

Ci sono due tipi di stage negli Stati Uniti: stage di tirocinio e stage di ricerca. Lo stage di esperienza lavorativa consente agli studenti di acquisire esperienza e consentire loro di utilizzare le abilità che hanno imparato a scuola. Gli stage di ricerca vengono spesso effettuati all'ultimo anno di college e richiedono agli studenti di fare ricerche per una determinata azienda. Lo stage è anche utile per le aziende in quanto possono addestrare efficacemente una persona senza dover pagare loro uno stipendio pieno. Inoltre, possono facilmente assumere la persona una volta terminata la laurea. Lo stage consente inoltre allo studente di vedere se la carriera che hanno scelto è quella giusta per loro o per costruire una rete di contatti.

L'apprendistato è un sistema per addestrare una nuova generazione di persone e trasmettere loro una serie di abilità. L'apprendistato si trova principalmente in lavori artigianali o commerciali, che richiedono una formazione approfondita con un professionista qualificato e abilitato. Molti lavori come la carpenteria, il tetto di paglia, l'idraulica, ecc. Richiedono un'esperienza pratica e una conoscenza del settore da parte di una persona che è stata sul campo da molto tempo. Molti studenti o praticanti costruiscono la propria carriera con l'apprendistato. Gran parte della formazione dell'apprendista viene svolta mentre si lavora per un datore di lavoro. L'apprendista apprenderà e lavorerà con un professionista esperto per un periodo di tempo concordato prima di poter iniziare da solo. Gli apprendistati possono essere pagati e non retribuiti, molti sono spesso non retribuiti.

L'apprendistato può essere datato al Medioevo, dove artigiani e artigiani prenderebbero giovani adulti esperti in tali posti di lavoro e iniziarono ad addestrarli in giovane età. Offrivano spesso cibo, alloggio e vestiti in cambio del lavoro che veniva loro fornito. Il lavoro artigianale comprendeva sarta, fornaio, fabbro, sarto, ecc. Alla fine dell'apprendistato, il giovane avrebbe quindi potuto iniziare il servizio da solo o diventare parte della gilda. Sebbene gli apprendisti originariamente non frequentassero la scuola, in questi giorni gli apprendistati sono spesso fatti dopo che la persona ha conseguito una laurea. Le persone che optano per l'apprendistato sanno già che tipo di campo vogliono lavorare e sono sicuri che non si uniranno a nessun altro campo. Le aziende spesso assumono apprendisti perché sono a buon mercato e possono essere facilmente addestrati. Sono anche una buona fonte di aiuto dal momento che hanno una conoscenza di base del mestiere.

Stage e apprendistato stanno diventando sempre più richiesti dagli studenti in quanto consente loro di acquisire un'esperienza pratica nel campo dei loro studi. Offre anche a loro la possibilità di vedere il mondo professionale e creare un elenco di contatti interagendo con i professionisti con cui lavorano. Questi sono spesso benefici e migliorano davvero il curriculum. Il riferimento per le imprese afferma che "i programmi di apprendistato si sono dimostrati estremamente efficaci nel trasferire agevolmente le competenze scolastiche all'applicazione pragmatica della forza lavoro".

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