Differenza chiave: visto H-1B è visto non immigrato che consente alla persona di lavorare per una società che ha sede negli Stati Uniti. Un visto L1 è un visto simile a H1 ma presenta lievi differenze. La persona che il datore di lavoro vuole assumere dovrebbe lavorare in una società controllata da almeno un anno negli ultimi tre anni.

Quando si tratta di lavorare all'estero, una persona deve fare domanda per alcuni documenti prima di poter essere impiegati all'estero per una determinata azienda. Questi includono i visti. I visti sono un processo importante quando si tratta di viaggiare all'estero per qualsiasi motivo. Visto H-1B e L1 sono due visti che sono disponibili se una società con sede negli Stati Uniti vuole assumere un professionista straniero. Tuttavia, entrambi sono di natura diversa e i termini non devono essere interscambiati.

Visto H-1B è visto non immigrato che consente alla persona di lavorare per una società che ha sede negli Stati Uniti. Con questo visto, i datori di lavoro negli Stati Uniti possono assumere professionisti stranieri per lavorare per loro. Questi dipendenti devono essere in possesso di un diploma di laurea o di qualcosa di equivalente prima di poter essere assunti. Il datore di lavoro deve dimostrare che il tipo di professionista che la società vuole assumere non è disponibile negli Stati Uniti. La persona deve anche provenire da una "specialità di occupazione", che comprende campi come la biotecnologia, la chimica, l'architettura, l'ingegneria, la matematica, le scienze fisiche, le scienze sociali, la medicina e la salute, l'istruzione, il diritto, la contabilità, le specialità economiche, la teologia e arti.

L'individuo non può presentare il visto per se stesso e non può classificarsi come "lavoratore autonomo". Per i familiari a carico, il richiedente può presentare un visto H4, che consente alle persone che dipendono da lui di vivere con lui. Un visto H1 consente al richiedente di rimanere negli Stati Uniti per un periodo di 6 anni, dopo di che può presentare un'estensione. Un altro vantaggio di richiedere il visto H1 comporta che il richiedente possa anche richiedere uno status di residente permanente per sé e per i suoi familiari.

Un visto L1 è un visto simile a H1 ma presenta lievi differenze. La persona che il datore di lavoro vuole assumere dovrebbe lavorare in una società controllata da almeno un anno negli ultimi tre anni. Ciò significa che solo una società madre o una filiale all'estero possono assumere un dipendente straniero. Inoltre, quel dipendente deve lavorare per loro in una filiale estera. Ad esempio, HSBC negli Stati Uniti può assumere un dipendente straniero che lavora per loro in India. Il dipendente dovrebbe occupare una posizione elevata come manager, dirigente o qualcuno che abbia una conoscenza speciale.

Un altro uso di questo visto includerebbe se una società che non ha sede negli Stati Uniti vuole aprire una filiale o una filiale negli Stati Uniti. Ad esempio, se una società di produzione di circuiti in Giappone vuole aprire un impianto negli Stati Uniti. Questa compagnia manderebbe qualcuno dal Giappone negli Stati Uniti per impostare tutto e iniziare le operazioni. Questa persona chiederebbe un visto L1. Simile al visto H1B, il richiedente il visto L1 può richiedere la cittadinanza permanente e se appartiene alla classe A o possiede un visto L1A, può ottenere una carta verde entro un anno. I dipendenti dei titolari di visto L1 possono anche lavorare negli Stati Uniti con il visto L2.

Confronto tra Visto H1B e Visto L1:

	Visto H1B	Visto L1
Obbiettivo	Pianificazione di lavorare come professionista per un'azienda o un'organizzazione	Pianificazione per lavorare per la società madre negli Stati Uniti o avviare una filiale negli Stati Uniti.
Stato di residenza permanente	I titolari hanno la possibilità di richiedere uno status di residente permanente	I titolari hanno la possibilità di richiedere uno status di residente permanente
Requisiti	Una società deve essere disposta a sponsorizzare il candidato.	La casa madre deve essere disposta a sponsorizzarli.
Datore di lavoro	Qualsiasi datore di lavoro con sede negli Stati Uniti può assumere un lavoratore straniero	Il visto L1 può essere presentato solo dal genitore, dalla consociata, affiliata o filiale della società straniera in cui lo straniero sta lavorando in qualità di manager, dirigente o conoscenza speciale
Salari prevalenti	Deve essere pagato almeno i salari prevalenti	Nessun requisito
Libro paga	Deve essere sul libro paga della compagnia statunitense	Può essere sul libro paga della società statunitense o della società estera ed essere pagato solo l'assegno negli Stati Uniti
Sposa	I titolari di visto H4 non possono lavorare negli Stati Uniti	I titolari di visto L2 possono lavorare negli Stati Uniti
Approvazione dal Dipartimento del lavoro	Necessario. È necessario attestare dal datore di lavoro che i lavoratori statunitensi qualificati non sono disponibili	Non richiesto.
Petizione coperta	Non disponibile	A disposizione
Requisito educativo minimo	Deve possedere almeno un diploma di laurea o equivalente	Nessun requisito
Durata massima	H1B - 6 anni Ulteriori estensioni sono fornite	L1A - 7 anni L1B - 5 anni Non ci sono ulteriori estensioni
Carta verde	Hai bisogno dell'approvazione della certificazione di lavoro PERM per ottenere una carta verde. La durata della carta verde varia	L1A - Carta verde disponibile nella categoria EB1C, che significa che la persona può ottenere una carta verde entro un anno dal deposito L1B - necessita della certificazione del lavoro PERM, la durata varia