Differenza principale: un conto salariale è un conto bancario progettato e offerto principalmente a persone stipendiate. Un conto corrente, d'altra parte, è un account che è progettato per soddisfare le esigenze di uomini d'affari, aziende, imprese, imprese pubbliche, ecc. Ognuno ha i suoi vantaggi e vantaggi.

Essenzialmente nel mondo di oggi, tutti hanno un conto in banca. Un conto in banca facilita l'archiviazione e l'utilizzo del denaro, riducendo i rischi associati al mantenimento del contante a casa oa casa. Conti bancari forniscono alle persone un luogo più sicuro per archiviare denaro, con l'ulteriore vantaggio di guadagnare interessi sul denaro memorizzato nel conto. Gli account rendono anche più facile per la persona scrivere assegni, inviare pagamenti automatici, ecc.

Esistono diversi account disponibili presso la banca locale che consentono agli utenti di risparmiare. Questi account determinano ciò che la banca può fare con i soldi nel conto e i benefici che i clienti ricevono. Questi conti bancari includono Conto di risparmio, Conto salari, Conto corrente, Conto mercato monetario, ecc. Conto salari e Conto corrente sono due diversi tipi di conto in cui le persone possono depositare denaro. Questi account offrono diversi vantaggi a un cliente.

Un conto di stipendio è come suggerisce il nome. È un conto bancario progettato e offerto principalmente a persone stipendiate. Nella maggior parte dei casi, il salario della persona viene direttamente depositato nel proprio conto salariale presso la banca. In alcuni altri casi, lo stipendio può essere dato sotto forma di assegno (assegno), che può quindi essere depositato nell'account.

I conti di stipendio mirano ad aiutare una persona a gestire il proprio stipendio. È progettato specialmente per le persone che vivono alla giornata; quindi nella maggior parte dei casi, un conto di stipendio consente un saldo minimo pari a zero. Ciò significa che la persona può prelevare tutti i soldi dal proprio conto salariale e non dover pagare una penalità.

I vantaggi di un conto di stipendio possono variare da banca a banca, o anche in una singola banca che può fornire diversi tipi di conti salariali. Alcuni servizi comuni associati a un conto salari possono includere Net Banking, Phone Banking, Servizi Demat, Depositi fissi, Carte di debito, Trasferimento fondi online, Pagamenti di bollette, Servizi di rimessa, Prestiti, ecc.

Un conto corrente, d'altra parte, è un account che è progettato per soddisfare le esigenze di uomini d'affari, aziende, imprese, imprese pubbliche, ecc. Il vantaggio di un conto corrente è che consente più numeri di transazioni dall'account. In effetti, la maggior parte delle banche offre un numero illimitato di transazioni. Questo è l'ideale per le imprese, poiché di solito hanno varie transazioni che devono soddisfare entro un periodo di tempo limitato, come cambiali, pagamento di merci, pagamento di salari, ecc.

Come tutti i conti bancari, i benefici effettivi disponibili per i clienti possono variare da banca a banca. Tuttavia, alcuni benefici possono includere un limite di prelievo più elevato, servizi bancari online, trasferimenti di fondi online, pagamenti di utenze, strutture di rimpatrio, servizi di prestito aziendale, dichiarazioni periodiche di e-mail, assegni illimitati, depositi e prelievi, ecc. Tuttavia, uno svantaggio di un conto corrente è che solitamente ha un saldo minimo più alto. Questo in genere copre l'elevato numero di transazioni. Inoltre, nella maggior parte dei casi nessun interesse è pagato dalla banca sul saldo del denaro memorizzato nel conto corrente.