Differenza chiave: i leader sono persone che sono responsabili di ispirare, guidare e guidare un gruppo di persone su un percorso per una causa comune. Un capo è una persona che si occupa del posto di lavoro.

Un capo e un capo possono essere la stessa cosa o due cose diverse a seconda delle qualità che ha una persona. Un capo potrebbe essere il capo o un capo potrebbe essere un leader, mentre potrebbe essere l'esatto contrario in cui un leader non è un capo, né un capo è un capo. Non tutti i capi sono leader, ma entrambi giocano un ruolo importante nelle nostre vite.

I leader sono persone che sono responsabili di ispirare, guidare e guidare un gruppo di persone su una strada per una causa comune. Un leader è qualcuno che viene considerato ed è seguito ciecamente. Si prevede di ascoltare solo le persone e nient'altro. Si crede anche che un leader sia il bene per le persone e non solo per il suo beneficio. Il leader è essenzialmente idolatrato. Dictionary.com definisce un "leader" come "una persona o cosa che conduce; un capo guida o direttivo. "Il leader è responsabile del comando di un gruppo di persone, senza essere invadente ed è sempre considerato come una parte del gruppo. Si ritiene che abbia caratteristiche come innovazione, ispirazione, guida, forza, una visione. Si crede che sia intelligente, affascinante, originale, buono, ecc. Un leader dovrebbe sempre guidare la persona nella giusta direzione ed è sempre quasi giusta. Si crede che un leader stia lavorando per il bene delle persone è una persona fidata.

Un capo è una persona che si occupa del posto di lavoro. Potrebbe essere direttamente il capo dell'azienda, o potrebbe essere il manager. Il capo ha sempre qualcuno a cui rispondere, proprio come i dipendenti hanno il capo a cui rispondere. Quindi un capo ha sempre un capo e a volte potrebbe essere la gente in generale. Ad esempio, un dipendente di un'azienda manifatturiera risponde al manager, mentre il manager risponde al direttore, il direttore all'amministratore delegato, mentre l'amministratore delegato deve rispondere all'azionista, che è pubblico in generale. Si crede che i boss lavorino per scopi monetari e non sempre si preoccupano del benessere delle persone, cercano sempre di sfruttare più persone, mentre cercano di pagare il minimo possibile. I capi acquisiscono autorità e rispetto dalla paura e hanno sempre l'ultima parola. Dictionary.com definisce "capo" come "una persona che prende decisioni, esercita l'autorità, domina, ecc .; una persona che impiega o sovrintende i lavoratori; manager."

Un capo potrebbe essere un leader e potrebbe ispirare la sua gente, mentre prende suggerimenti attivi. In breve, più i suoi dipendenti sono felici, più sono produttivi, con maggiori benefici per l'azienda. Tuttavia, i boss sono noti per promuovere sempre la paura, mentre i leader sono noti per ispirare e guidare. Si ritiene che un leader incoraggi a creare le orme da seguire, tuttavia i capi chiedono alle persone di lavorare sotto di loro e le spinge a lavorare di più. I capi spesso danno solo ordini, mentre i leader guidano l'esempio. Un leader è considerato più efficace rispetto a un boss, in quanto sono più produttivi rispetto al solo seguito di ordini.

Il maggior successo è un mix di leader e boss, mentre a volte solo l'autorità fa il trucco, è meglio assicurarsi che i capi credano nei loro dipendenti e guidarli ispirandoli. L'autorità e il potere di un leader sono nelle mani del popolo, mentre l'autorità del capo non lo è.

Differenze elencate dai libri di gestione:

Capo	Capo
Ispira i dipendenti	Drives dipendenti
Dipende dal rispetto e dall'onore	Dipende dall'autorità
Si prende cura del tuo benessere	Si prende cura del tuo livello di produttività
Dice "Noi"	Dice "io"
Ispira entusiasmo	Ispira paura
Dà credito	Prende credito
Dice "Andiamo"	Dice "Vai"
chiede	Ordini
Sa come è fatto	Mostra come è fatto