Differenza fondamentale: il duro lavoro è quando uno fa un lavoro in modo dedicato. Il lavoro intelligente è quando qualcuno fa la stessa quantità di lavoro, ma più veloce ed efficiente.
Un modo per differenziare il duro lavoro e il lavoro intelligente è dire che i lavoratori duri:
- Lavorare sodo ma alla fine della giornata chiedo quale fosse il loro contributo.
- Lavora sodo ma non hai voglia di ottenere il riconoscimento che meritano.
- Lavora sodo ma raramente senti di aver realizzato qualcosa
- Lavora duro ma hanno ancora una lista infinita di cose da fare
D'altra parte, i lavoratori intelligenti mirano a raggiungere gli obiettivi SMART:
- Specifico per S
- M- misurabile
- A- Raggiungibile
- R- Orientato ai risultati
- T-Time Bound
Secondo questa definizione, un lavoratore intelligente è qualcuno che sa cosa deve essere fatto, ha obiettivi misurabili e raggiungibili che devono fornire risultati in modo tempestivo. Fondamentalmente, qualcuno che sa cosa deve essere fatto, così come il modo migliore per farlo e lo fa.
Un modo per trasformare il duro lavoro è notare l'impatto che il loro lavoro sta avendo. Se uno sta lavorando tutto il tempo, ma non ha nulla da mostrare per questo allora forse è il momento di lavorare in modo più intelligente. Invece di lavorare tutto il tempo, imposta i blocchi temporali quando alcuni lavori devono essere completati da. Stabilisci obiettivi e scadenze. Priorità, in modo che le attività più importanti vengano eseguite e il tempo non è sprecato per cose che potrebbero essere fatte in seguito.
Tuttavia, ci sono alcuni oppositori che sostengono che non vi è alcun sostituto per il duro lavoro, e che il lavoro intelligente è scorciatoie che le persone si inventano. Eppure, il lavoro intelligente ha dimostrato di funzionare. Se riesci a ottenere la stessa quantità di lavoro, nello stesso tempo, come può essere una scorciatoia? E anche se lo fosse, non è un'alternativa migliore.
Confronto tra il duro lavoro e il lavoro intelligente:
Lavoro duro | Smart Work | |
Descrizione | Trascorrere molto tempo a fare molte cose | Trascorrere meno tempo a fare le cose giuste |
Orientamento | Orientato alla quantità | Orientato alla qualità, orientato agli obiettivi |
Modalità di lavoro | Lavoro noioso nel modo tradizionale | Lavora in modo creativo per ottenere più risultati |
idee | Usando le stesse vecchie idee nello stesso modo vecchio | Utilizzare le vecchie idee in modi più nuovi per ottenere maggiori benefici O generare idee nuove e migliori |
obiettivi |
| Obiettivi SMART:
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Riferimento: AagileLeanLife, Ronalvesteffer, Singh4u Image Courtesy: quotesgram.com, luckscout.com