Differenza tra duro lavoro e lavoro intelligente

Differenza fondamentale: il duro lavoro è quando uno fa un lavoro in modo dedicato. Il lavoro intelligente è quando qualcuno fa la stessa quantità di lavoro, ma più veloce ed efficiente.

La maggior parte dei guru dell'auto-aiuto sosterrà questo fatto, che per riuscire, bisogna lavorare sodo su questo. Potrebbero persino dire che devi darti il ​​massimo dal momento in cui ti svegli al momento in cui vai a dormire. Anche se questo è vero, si può anche dire che qualcuno potrebbe essere in grado di svolgere la stessa quantità di lavoro in meno tempo, lavorando in modo più intelligente ed efficiente.

Un modo per differenziare il duro lavoro e il lavoro intelligente è dire che i lavoratori duri:

  • Lavorare sodo ma alla fine della giornata chiedo quale fosse il loro contributo.
  • Lavora sodo ma non hai voglia di ottenere il riconoscimento che meritano.
  • Lavora sodo ma raramente senti di aver realizzato qualcosa
  • Lavora duro ma hanno ancora una lista infinita di cose da fare

D'altra parte, i lavoratori intelligenti mirano a raggiungere gli obiettivi SMART:

  • Specifico per S
  • M- misurabile
  • A- Raggiungibile
  • R- Orientato ai risultati
  • T-Time Bound

Secondo questa definizione, un lavoratore intelligente è qualcuno che sa cosa deve essere fatto, ha obiettivi misurabili e raggiungibili che devono fornire risultati in modo tempestivo. Fondamentalmente, qualcuno che sa cosa deve essere fatto, così come il modo migliore per farlo e lo fa.

Si può dire che il duro lavoro significa lavorare noiosamente nello stesso modo e nella stessa vecchia tecnica, mentre il lavoro intelligente è quello di cambiare il modo e la tecnica in cui viene svolto il lavoro, al fine di migliorare la produttività. Si può anche dire che il duro lavoro significa usare gli stessi pensieri e le idee che erano state utilizzate in precedenza, mentre un lavoratore intelligente avrebbe cercato di usare quelle idee in un modo nuovo per elaborare un'idea nuova e innovativa per migliorare la produttività.

Un modo per trasformare il duro lavoro è notare l'impatto che il loro lavoro sta avendo. Se uno sta lavorando tutto il tempo, ma non ha nulla da mostrare per questo allora forse è il momento di lavorare in modo più intelligente. Invece di lavorare tutto il tempo, imposta i blocchi temporali quando alcuni lavori devono essere completati da. Stabilisci obiettivi e scadenze. Priorità, in modo che le attività più importanti vengano eseguite e il tempo non è sprecato per cose che potrebbero essere fatte in seguito.

Tuttavia, ci sono alcuni oppositori che sostengono che non vi è alcun sostituto per il duro lavoro, e che il lavoro intelligente è scorciatoie che le persone si inventano. Eppure, il lavoro intelligente ha dimostrato di funzionare. Se riesci a ottenere la stessa quantità di lavoro, nello stesso tempo, come può essere una scorciatoia? E anche se lo fosse, non è un'alternativa migliore.

Confronto tra il duro lavoro e il lavoro intelligente:

Lavoro duro

Smart Work

Descrizione

Trascorrere molto tempo a fare molte cose

Trascorrere meno tempo a fare le cose giuste

Orientamento

Orientato alla quantità

Orientato alla qualità, orientato agli obiettivi

Modalità di lavoro

Lavoro noioso nel modo tradizionale

Lavora in modo creativo per ottenere più risultati

idee

Usando le stesse vecchie idee nello stesso modo vecchio

Utilizzare le vecchie idee in modi più nuovi per ottenere maggiori benefici

O generare idee nuove e migliori

obiettivi

  • Lavorare sodo ma alla fine della giornata chiedo quale fosse il loro contributo.
  • Lavora sodo ma non hai voglia di ottenere il riconoscimento che meritano.
  • Lavora sodo ma raramente senti di aver realizzato qualcosa
  • Lavora duro ma hanno ancora una lista infinita di cose da fare

Obiettivi SMART:

  • Specifico per S
  • M- misurabile
  • A- Raggiungibile
  • R- Orientato ai risultati
  • T-Time Bound
 Riferimento: AagileLeanLife, Ronalvesteffer, Singh4u Image Courtesy: quotesgram.com, luckscout.com 
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