Differenza chiave: la valutazione consiste nel testare il valore di qualcosa utilizzando vari strumenti. Il test è quando qualcosa viene sottoposto a una serie di prove per determinarne il valore.
Test e valutazione sono due termini diversi che sono spesso usati in modo intercambiabile e confusi a torto nel credere che entrambi abbiano la stessa definizione dei test. Tuttavia, sono diversi l'uno dall'altro. Il test è in realtà uno dei modi per valutare qualcosa.
La valutazione significa in realtà che per verificare il valore di qualcosa utilizzando una varietà di strumenti diversi. Test significa mettere una persona o una cosa attraverso un processo per determinarne il valore o la qualità. Esistono vari tipi di valutazioni, tra cui la valutazione educativa, la valutazione della salute, la valutazione infermieristica, la valutazione politica, la valutazione psichiatrica, la valutazione psicologica, ecc. Allo stesso modo, ci sono diversi tipi di test tra cui test del software, test di educazione, sperimentazione, ecc. test e valutazioni sono spesso utilizzati in campo educativo e medico. In entrambi i campi, il test viene spesso utilizzato come uno degli strumenti per valutare la persona. La valutazione può anche essere eseguita su vari oggetti per verificarne il valore e il valore. Questi sono fatti spesso su oggetti d'antiquariato per verificare il loro valore nel mercato.
Sebbene questi termini abbiano lievi differenze, sono spesso usati come sinonimi in molti contesti.
- Valutare ufficialmente il valore di (proprietà, reddito, ecc.) Come base per la tassazione.
- Per fissare o determinare l'ammontare di (danni, una tassa, una multa, ecc.)
- Per imporre una tassa o altro onere.
- Valutare o giudicare il valore, il carattere, ecc. Di; valutare
'Testing' è definito come:
- Il mezzo con cui viene determinata la presenza, la qualità o la genuinità di qualsiasi cosa; un mezzo di prova.
- La prova della qualità di qualcosa: mettere alla prova.
- Un particolare processo o metodo per provare o valutare.
- Una serie di domande, problemi o simili, usati come mezzo per valutare le abilità, le attitudini, le abilità o le prestazioni di un individuo o di un gruppo; visita medica.
- Psicologia: una serie di domande, problemi o compiti standardizzati progettati per suscitare risposte da utilizzare nella misurazione dei tratti, delle capacità o dei risultati di un individuo.